ジョブランドは通常の美容室の求人検索以外に、アドバイザーシステムがあります。
アドバイザーとは、美容師のみなさんが求人美容室への就職を勝ち取るために
さまざまアドバイスやお手伝いをするジョブランドスタッフのことです。
希望の方には以下のサポートをします。
アドバイザーとは、美容師のみなさんが求人美容室への就職を勝ち取るために
さまざまアドバイスやお手伝いをするジョブランドスタッフのことです。
希望の方には以下のサポートをします。
条件を言って頂ければ、それにあった求人美容室を皆さんの代わりに探します。現実問題と照らしあわせながら、より理想に近い店舗を探します。
１〜２日時間を開けてもらい、条件にあった求人美容室を見学し、希望の方には面接します。
１日に何店舗か回るので、雰囲気や条件など比較しやすいのが特徴です。
１日に何店舗か回るので、雰囲気や条件など比較しやすいのが特徴です。
アルバイト・正社員などの求人雇用形態、お給料、休日などみなさんの立ち位置からでは美容室に聞きづらい労働条件をアドバイザーが交渉します。
美容室への就職後、いつでもアドバイザーに電話頂ければ、相談に乗ります。
些細なことでもご連絡下さい。
仮に「就職したが、全然イメージと違った」という場合でも親身になって対応いたします。
アドバイザーに寄せられた求人関係のご相談と回答の一例をご紹介します。
積立金について
今働いている美容室でお給料明細から「積立金」として
毎月￥2,000マイナスされているのですが、店長にきくと
「年末旅行やイベントするときの積立金」と言われました。
うちの美容室は３店舗あるんですが、確かに年末泊まりで旅行に行ったりしているようです
(私は４月に入ったので、行ったことがありません)。
持病もあるので泊りとか苦手で、
積立金って行かなくても支払わなきゃいけないんですか？
積立金は違法です。
お給料から差し引いて良いのは税金(所得税、住民税)、社会保険、雇用保険のみ。
ただし、労使協定で締結していれば別の話で労働者と使用者で協定を結んでいて、
労働者が積立金や教育費を同意の上で給与から引くのはOK。
労使協定や社内規定は小さな美容室であってもしっかり結んでおきましょう！
協定も結んでるし、就業規定もある！という美容室もありますが、
就業規則や社内規定は従業員全てが見れる場所に置いておかないと効力が無く、労使協定は1年間の有効期限が。
社内規定が本社にしか置いてない美容室もあったり、バックルームの奥底に眠っていれば効力がないと言えます。
東京で寮付きの美容室希望
こんばんは。早速ですが、自分は札幌市に住んでいますが、札幌ではなく東京で勤めたいとずっと思い求人情報を探してました。
専門学校在学中では札幌の美容室で勤めさせていただいたのですが、人間関係が上手くいかずやめてしまいました。
ですが、やっぱり東京でやりたい気持ちは諦めきれず相談したいのですが、自分は未経験でシャンプーもできません。
自分を雇ってくれる美容室はありますか？
札幌からなので、できれば寮がある方がうれしいのですがよろしくおねがいします。
東京で就職希望ということですが、寮のある美容室だけを探すと、美容室が限定されます。
弊社からも祝金という形で上京のサポートをさせて頂きますので、寮付きという条件を第一優先にせずに探す方がいいかもしれません。就職先が決まって、寮も手配してもらった、でも人間関係ですぐに辞めたい…。
寮はすぐに出てなければならないという状況に陥ってしまうかもしれません。そういう事態になってもジョブランドの方で次の就職先を早急にお探ししますが、この期間は何があってもやめない！と決めることも大事です。最低でも２〜３ヶ月は勤続したほうがいいとおもいます。
母子家庭で大変でも美容師になりたい
離婚してこの1年、美容師アシの仕事をしながら、母子家庭で２人の子供を育ててきました。練習時間も確保出来ず、休日も合わなく…様々なずれから先月退職。
練習も出来ないのでスタイリストになれず…ですが、やはり私の本音は「美容室で働きたい！美容師になりたい！」
前職場もやりがいもあり、誇りをもって働けました。
希望は日曜休み、子供達のお迎えの時間もありますので、近場なら9時〜17時、
夜以外に練習時間を確保して下さる美容室様があれば…。
お子さんが小さいと、正規のスタッフとして働くのは難しいですよね。大変な状況だと思います。
さまざま条件があるでしょうから、慎重に決めたいものです。
営業中に練習させてくれる美容室も多くは無いと思います。
スタイリストになればパートであってもある程度、融通が利きます。
美容を諦め切れないというのであれば、
カットスクールにしばらく通いカット専門店等に勤務し、それから通常の美容室に勤務した方が、良いと思います。最良の道筋をご提案できるように、お話をいたします。
クリエイティブなことがしたい
今25歳、働いている美容室では８年勤務しています。
都内へ転職しようかと思っています。
今の職場は給料も環境もいいと思います。
しかし、もっとスキルアップして、撮影などクリエイティブなこともやりたいと考えています。
甘い考えかもしれませんが、有名店で働いていたスタッフがいて、
雑誌の撮影などやっている美容室で働きたいと考えてます。
結婚していて子供もいるので、最低23万以上はないと生活が出来なくなってしまいます。
美容師として、よりクリエイティブな方向に進もうというのは自然なことですよね。
撮影といっても、メディアによって大きく差があります。自分でどのような雑誌と関わりたいのか、具体的に方向性を定めて下さい。
メディア露出の多い美容室と言っても表参道と六本木では客層も違います。
ある程度ブランドのある美容室では、指名客がいなければ23万というお給料が難しいという傾向もあります。
今の美容室でお金を貯め、多少希望額を下回っても生活ができる準備をすることをオススメします。不安な面もあると思いますが、さまざまご相談に乗ります。
海外で経験を積んだものの…
地方で7年個人経営の美容室に務めていましたが、飛躍したいと決意し３年間海外でプロの技術を働きながら学びました。
帰国したものの地方出身なので都内で働く伝手も求人情報もありません。スキルアップを狙って海外に行ったのに、これでは意味が無い、無駄だったのかと焦っています。
地方に戻るのは…地元のみんなは誰も笑わないでしょうが、やはり悔しいです！
年齡も30を超え…なんとかならないでしょうか？やる気はあります！
焦る気持ちお察しします。 海外の経験は無駄ではありません！
早く仕事に就きたい気持ちが強いと思いますがアドバイザーにご相談下さい。
3年の海外勤務は、いったんリセットして、のぞんで下さい。海外とは文化や感性も異なりますので、技術や理論がそのまま活かされるのは難しいところです。
日本での経験値が上がってきたときに、海外の経験が自然と活かされてくると思います。
あなたのアピールポイントは他にもあるはず。弊社アドバイザーが求人美容室の特徴を調べてご紹介しますし、
面接に同行しアピールします。ご安心下さい。
独立を考えています
現在、転職活動中なのですが、
美容師の経験がそろそろ10年ぐらいになるので、来年ぐらいにお店をだしたいです。
来年の独立に向けて、次の美容室はどのような基準で探したらいいでしょうか？
また、これから独立までの間で何か気をつける点や、
経営についての注意点とかはありますか？
独立後は大半はスタッフ（人材）と集客の困難に直面します。
勤めているうちは転職すればいいですが、経営したらそうはいかず、
対策をした経験が無いとうまくいかず、そのまま閉店。
まずは給料と役職を重視した仕事を探し、経験と資金を貯めたほうがいいです。
役職経験は経営する際に大きく影響にします。
売上が少ない美容室でどうやって売上を上げるかよく考えて行動して成功した経験は大きく影響します。お客様を引っ張ろうとする人もいますが、移動するお客様は2割程度。
そのお客様にこだわるより、経営センスを磨くほうが先だと思います。
土日を使って美容室ワークできないか
はじめまして。私は一般企業での会社員です。２年前までは現役で美容室ワークをしておりました（キャリア12年ほどです）。
現在では正社員として働いており、美容室現場で働く事はできない状態です。
そこで、ご相談というのは
「会社に知られることなく土日を使って美容室ワークできないか？」という事です。
もちろん所得税等の調査によって知られてしまうのは存じております。
その問題がなんとかクリアできないものかと思いメールいたしました。
非常識な内容かと思いますが、よろしければご回答の方よろしくお願いいたします。
弊社以外でも、会社員として勤務しながら、土日にサービス業で勤務する方は多くいますし、
美容室ワークを会社に知られずに勤務するには、ある程度の手続きは必要になりますが可能ではあります。
しかし、会社に知られずにやる場合は、まったく関係ない業務の副業であれば問題ないと思いますが、
業務が密接に関係や関連していると、会社の規定や契約書も確認しないと、
契約違反になる可能性や、トラブルになる可能性もあります。
手続きは以外と簡単な方法なのですが、開業届けを提出し、普通徴収にチェックをすれば、問題ありません。
上記が参考になり、また、美容業界で活躍されることを期待しています。
美容室で何も教えてくれない…
元々はマンツーマン体制だった美容室に初めて見習いとして採用。練習はもちろんしてますが、お客様のいない時間帯か営業後に自主的に残って練習してます。
練習自体が無いお店(営業が9時〜18時)でオーナーも定時に上がるので一人での練習になります。本読んで勉強するんだよ等、自分で試行錯誤して閃きを得るんだよとアドバイスはされますが、このままだと実の薄いままでいきそうでとても不安です。正直モチベーションが上がりません。
本を読んで勉強をするんだよ！等のアドバイスは厳しいですね…
自主的に勉強する部分も確かにありますが、最初から最後まで自分でやっていては、ポイントもつかめないので、成長スピードが格段に遅くなります。現状が成長できる環境ではないのであれば、転職をしたほうがいいと思います。
勉強に積極的な美容室は終電まで頑張って勉強をして、スタイリストになっていきます。その差は日々広がっていき、数年後には大きく違ってくるため、給料も大きく変わってきます。
すぐに勤務先を…ジョブランドさんお願いします！
開店してからまだ１年もたってないのに、オーナーから今日、急に
「この店売り上げ悪いから、今月で閉店するよ…」
働いていた分の給料は払うので、とは言われましたが、ナイですよね？
次の勤務先も早く探さないとだし…スタッフ４名なんですけど、
すぐに勤務先を探してほしいのですが、この時期に勤務先ありますか？
できれば安定して働けるところがよいですが、そんなに都合のいい美容室の求人なんてあるのでしょか。
美容業界で確実な経営をするのは、計画性と情報力が必要になるため、すぐに行き詰まる人も多くいます。
しかし美容は技術職なので、経営スキルがなくてもうまくいっている人が多くいるのも事実です。今回閉店してしまうオーナー様はどちらかは不明ですが、どこか欠落しているのでしょう。もしくは、たまたまうまくいかなかっただけかも知れません。弊社が次の安定した美容室をすぐにお探ししますので、ご安心下さい。4名全員同じ場所というのは厳しいかもしれませんが、系列店などでまとめて求人対応出来る場合もありますし、色々とご要望をご相談下さい。
サービス残業が多すぎます
私の美容室ではサービス残業が当たり前。どこにでもあるよ！と言われてしまうかもしれませんが、仕事後の練習で、終電帰宅がほぼ毎日。お客様の都合で営業時間が長くなることも珍しくありません。
職場の人たちは大好きだし、美容師として成長もしてきていると思います。でも、最近ではお客様に「顔色悪いですよ」と言われてしまう始末…美容師の労働時間はどこでも同じくらいなのでしょうか。
サービス残業と、研修などで労働時間が長い美容室は多いです。残業の回避としては、店長へアプローチしたり、他の美容師と残業しないよう呼びかけたりしましてもいいでしょうが、現実はなかなか厳しいですよね。
職場の人間関係が良いことは一番良いことかもしれません。自分にストレスをためてしまい、体調を崩すことで限界を感じてしまう前にジョブランドのアドバイザーにご相談下さい。良い求人募集をしている美容室がありましたら、合わせてご紹介もします。
まずは、美容師としてスカウトを受けるため、会員登録をして下さい。
下記をクリックして美容師としての技術など、必要事項を記入するだけです。当然、料金は無料で、１分程度で登録できるので簡単です。美容師さんは忙しく求人活動をする時間がない方と思いますのでぜひご利用下さい。
スカウト登録をするとジョブランドから登録内容の確認のため、連絡があります。入力した美容師情報を確認させて頂き、公開用プロフィールが完成すると、あなたのプロフィールが美容師などの求人を募集している美容室へ一斉に公開されます（美容師一覧ページや求人メールなどで公開されます）
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祝金と美容師さんの雇用条件を改善するために考えだされたシステムです。借金や奨学金とは違い、返済不要。もちろん使い道は問われません。
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